会上，18名中层管理人员进行现场述职、32名中层管理人员视频连线述职。述职人员立足自身职责全面梳理2022年各项工作完成情况，检视短板和不足，对下一步工作提出具体的改进措施和工作思路。参会人员通过微信线上小程序进行民主评议打分。

黄颖强调，党的干部是党和国家事业的中坚力量，是国际工程部推进内涵式高质量发展的中坚力量，开展好中层管理人员年度考核是加强“三型”人才队伍建设的需要，是推进国际工程部更好更快发展的需要。全体党员干部要认真学习集团党委书记、董事长陈祖军同志关于人才队伍建设的重要讲话，坚定理想信念，补足精神之钙，做有精神有情怀有价值追求的党员干部。

黄颖要求，中层管理人员要始终善于学习，不断提升思想和业务能力，做政治过硬、勇于担当、珍惜岗位、感恩组织的党员干部。国际工程部党委将坚持思想政治教育、忠诚担当养育、专业技能培育、海外一线选育的“四育”工作理念，着力打造以“复合型区域经理、综合型项目经理、青年型业务经理”为主要内容的“三型”人才队伍。

黄颖对此次述职中层管理人员提出要求。

一是要涵养敢于斗争、善于斗争“刀刃向内”的自我斗争精神，要重视思想的淬炼，时刻严于律己、迎难而上，在境内外复杂环境中发现问题、找出突破口，解决问题。二是要充分发挥党的创新理论的引领，坚持不懈开展理论学习，坚持用创新理论武装思想指导行动。三是要发挥党内生活的锻造力，要严格党内组织生活。四是要注重教育培训，不断提高服务企业发展能力以及服务职工、防范化解风险的本领。五是要积极投身到业务一线当中去，磨炼本领，增强实战本领。

编辑 | 王霄