近日，云南建投集团国际工程部总会计师张烈到柬埔寨区域进行工作调研，同驻外干部职工开展交心谈心活动，张烈希望柬埔寨区域构建阳光坦诚的工作氛围，打造团结向上的工作团队。

在交心谈心会上，参会的干部职工从个人特长、毕业院校、出国时间、工作经历等层面出发，进行了自我介绍，并从岗位工作出发，对自己出国工作的收获、体会进行了交流。区域青年员工和必强说，虽然自己来柬埔寨的时间不长，但语言能力得到提高、经营认识得到加强。云南财经大学实习生孙静、张绍宇对云南建投集团提供的优质实习岗位表示感谢，区域同事相处非常融洽，互帮互助意识较好，希望在接下来的时间里努力工作，让区域和自己都有收获。云南省外办挂职同事余霞说自己是第一次出国工作，区域文化生活丰富、工作分工有序、团队合作意识较好，感谢建投集团提供的良好平台。

区域干部职工还从对国际工程部、区域管理等提出了意见建议，如希望创新党建知识学习方式，由青年员工领读、主讲，激发青年员工的参与热情；如希望在以后的工作中，能多参与对外经营活动，让自己更迅速地了解区域生产经营情况；如进一步加强与柬方上层领导之间的互动往来等等......

在听完区域干部职工的自我介绍和出国心声、感受体会及意见建议后，张烈表示这是一次轻松、愉快的交心谈心会，大家提出的意见建议非常中肯，说的是心里话，讲的是身边事，区域在今后要多组织这样的座谈会、交心会，自己以后也将多关注柬埔寨区域的发展，多创造机会征询大家的意见建议。

张烈在会上分享了自己的成长经历，重点就如何在基层一点一滴积累，如何看待成长过程中的坎坷、波折，如何与周围同事相处等进行了分享。张烈说，从组织层面来讲，要积极营造团结向上的氛围，每一名出国工作的干部职工都是优秀的人才，都是需要我们团结在一起共同努力的伙伴，要做到不抛弃不放弃；从个人层面来说，要做一个善于学习、充满阳光的人，柬埔寨区域是一个年轻化的区域，活力足、激情盛，大家一定要抓紧时间学习，不断丰富自己、提高自己，才能拥抱美好的未来，才能收获美好的生活。

同时，针对境外工作实际，张烈希望区域高度重视意识形态工作，要注意广泛征求干部职工意见建议，要积极了解职工群众所思所想，妥善解决他们提出的合理诉求，并做好防渗透、防策反、廉洁从业、保密教育及员工思想政治教育工作。

会上，区域经理孙弢、支部书记易杰分别从生产经营情况、党建工作情况等方面做了工作汇报。