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聚焦职代会 | 职工代表话发展
作者:图文丨苏粲 张雨轩 李律 来源:云南建投集团微信公众号 阅读:1830次
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       2月20日至21日,集团第二届第一次职工代表大会隆重召开,号召广大干部职工深入贯彻落实我省“3815”战略发展目标,朝着集团“3512”发展目标和“12125”经济目标,乘势而为,接续奋斗,勇往直前,推动“五个建投”提质升级,加快构建集团内涵式高质量发展新局面,为我省经济社会发展作出新的更大贡献。新征程呼唤新作为,职工代表沿着擘画好的蓝图,踏着开年实干的春风,与企业共话发展、共谋未来。

集团设计总监、设计院公司董事长、总建筑师 杜小光

       2023年,在集团的坚强领导下,各兄弟单位牢固树立“一张网、一盘棋、一家人、一条心”的思想,通力协作、团结拼搏,展现了强大的凝聚力、向心力和战斗力,正是这种团结一致、上下同欲的精神,我们攻克了一个又一个难关,实现平稳发展。一年来,集团勘察设计版块深入贯彻内涵式高质量发展理念,靠前经营,主动服务,开展了大量艰苦细致的前期服务工作,在确保正常运转和稳定的前提下,苦练内功,坚持做优做精,着力提升勘察设计核心竞争力,全年荣获全省勘察设计奖35项,获奖数量创历史新高,首次获得勘察设计行业最高奖项,中国勘察设计协会优秀勘察设计一等奖,振奋龙马精神。

       陈祖军董事长的总结讲话中提到,“要坚持集团化、专业化、品牌化运营导向,利用内部大市场优势,推动各版块资源整合、相互赋能,设计科研等强相关板块要做精、做专、做细、做实,不断提升核心竞争力,着力推进集团固链补链延链强链,助力集团产业链创造更多价值。”在传统目标市场出现不同程度萎缩的背景下,如何充分调动内部勘察设计资源,推动全过程勘察设计咨询服务,一体化推进项目,做实做优EPC项目,实现控成本、增效益、补链延链强链是我们要着重思考的问题。

       吕兵总经理的工作报告中提到,“过去依靠投资拉动支撑集团快速发展的状况发生了根本性改变,发展方式需要加快转变”,转变发展方式离不开科技创新支持,2024年乃至未来较长一段时间,如何提升核心竞争力,如何推动科技成果转化为生产力,如何加强品牌建设,如何在集团转型攻关期发挥科技引领、创新驱动的重要作用,这些,都是集团广大科研和技术创新工作者的重要使命;集团广大科技工作者要深入践行“应用支撑发展,创新引领未来”的集团科技理念,全力推进集团科技创新各项工作,加强关键领域、关键方向的技术研究,稳步推进健康、绿色、人工智能、数字化设计及建造等方面的技术研究计划,努力用科技赋能集团内涵式高质量发展。大道至简,实干为要。新的一年,让我们深入学习二届一次职代会精神,不折不扣贯彻落实集团第一次党代会制定的“3512”发展战略,坚定信心,锚定目标,锐意进取,奋力开创集团内涵式高质量发展新局面。

国际部党委书记、副总经理黄颖

       集团二届一次职代会对2023年工作进行了全面总结,对2024年工作进行了科学谋划,成绩客观、总结全面、措施可望、催人奋进。

       国际部作为集团“走出去”的排头兵和先锋队,将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续强化党的全面领导,全力推进云南省“3815”发展战略和集团“3512”发展目标,不断深化党建与境外业务深度融合,深入实施“五心十佳”境外党建工作品牌,培养“讲政治、有本领、敢担当、大视野、守规矩”的境外人才,涵养“风清气正、尚德倡廉、阳光健康”的境外文化氛围,持续推进全面从严治党向境外延伸,塑强海外深耕优势、加大境外风险和机遇研判、全力抢占海外市场、建设“大而优”“小而美”精品工程、履行好外事管理和境外统筹协调职能,积极构建“以外促内、内外联动、协同发展”的海外工作新格局,打好境外业务“优势牌”,为集团建成国内一流、国际知名的现代建设投资集团贡献力量。

基投公司总经理助理、运营分公司党支部书记、经理  巫娜燕

       集团二届一次职代会胜利召开,吹响了加快推动集团实现健康发展、创新发展、内涵式高质量发展的号角。过去的一年,在集团和基投公司的坚强领导下,基投运营分公司锐意进取、砥砺奋进,交出了亮眼答卷,获评“云岭先锋红旗党支部”、政府绩效考核全部达标、建成省内首个联网收费智慧公路试验基地、“美丽服务窗口”交流活动成功举办,形成了基层党建和主营业务齐头并进的良好局面。

       集团二届一次职代会提出,要推动高速公路沿线资源盘活,加强加油站、服务区运营管理,提高运营收入。新的一年,运营分公司将深入贯彻集团职代会精神,坚持“以进促稳、稳中提质”的工作主线,对标先进、系统谋划,聚焦高速公路运营管理、沿线资源经营开发双主线,全力以赴推动存量资产和新增投资的良性循环。

       一方面将做好高速公路运营管理,夯实发展硬实力。着力加强运营安全,落实全员安全生产责任制,守牢发展防线。持续做好征收堵漏、疏堵保通、设备维护等工作,强化民众出行保障。充分发挥党建品牌优势,全面提升文明服务质量。加快建设大数据指挥中心,推广四新技术,提升运营管理信息化水平,助力集团构建数字建投。另一方面将盘活沿线资源经营开发,开辟发展新赛道。坚持“一区一策”,大力推进服务区招商和特色经营,有序推进加油站管理,保障油品供应的同时,开发建投中油卡等新业务。研究、用好地方政策,因地制宜加强土地资源开发利用。积极探索光伏发电新能源产业,打造“绿色高速”,为集团实现健康发展、创新发展、内涵式高质量发展贡献更大力量。

西南交建博昕公司试验部经理 王庆林

       我自2001年7月参加工作至今,始终坚守在公路工程试验检测前沿,长期扎根在公路试验检测一线。作为一名一线产业工人代表,我很荣幸能参加集团第二届第一次职工代表大会,会议的召开为下一步工作指明了方向,明确了目标,也为高速公路试验检测工作带来了思考和启发。

       我将深入学习贯彻落实好本次大会精神,准确把握陈祖军董事长总结讲话、二届一次职代会工作报告的精神实质,以讲政治、顾大局、谋发展、重自强的总体要求,朝着集团“3512”发展目标和“12125”经济目标奋力前行。立足工作岗位实际,团结公司员工发扬狼性精神、高原铁军精神和工匠精神,大胆开拓、不断创新,全身心投入高速公路试验检测领域,以“数字化、智能化、样板化”为原则,着力提升科技创新能力,加强科研队伍建设,推进创新成果转化,进一步提升质量管理水平。同时,充分发挥好王庆林技师工作站技能人才培养的作用,通过开展“传帮带”“师带徒”,培养、培育一批高速公路工程试验检测的优秀人才,为集团健康发展、创新发展、内涵式高质量发展聚能蓄力、添砖加瓦,贡献一份自己的力量。