这是一场当地员工自发组织的庆祝活动，中贝员工一同感恩过去一起走过的2022年，祈愿新的一年项目建设一帆风顺。

“亲爱的云南建投的朋友们，我们非常感激在过去这一年多时间里你们带给我们的帮助，在过去的这段时间里我们已经把你们当作了我们的家人，我们也真挚的希望你们能把维达当作自己的家，把我们当作家人，希望今年我们还能一起努力，让我们的家园变得更加美好”。——当地员工给项目部的感谢信。

这只是云南建投在贝宁项目上的一个缩影。在这片热情洋溢的西非大陆上，云南建投在这里播撒的友谊、幸福之花芬芳四溢。

“很高兴我能拥有这份工作，在云南建投工作很开心”回忆起入职的场景，项目部翻译李正十分自豪“目前，我一个月的工资是45万西法（约合5000人民币），比在当地企业上班高多了，家人们都为我自豪”。

自贝宁维达海滨项目动工以来，项目部共通过社会招聘、劳务聘用等方式，累计提供翻译、工人、司机、安保、保洁等工作岗位648个。“按照当地习惯，我们灵活变动了薪酬发放方式，由每月末1次发放，改为了每半月发放1次，并且为当地员工缴纳了保险，1年多来，我们从未拖欠过当地员工的工资”项目相关负责人介绍到。

除了提供就业岗位，项目部也重视当地员工的能力培养。“授人以鱼不如授人以渔”在项目施工过程中，项目部共组织当地员工开展了安全技术交底培训16次，帮助当地员工尽快熟悉作业。“由于这个项目是法标，我们的技术人员首先要自己学会，再教给有语言能力的当地员工，由他们普及到施工一线，虽然这个过程略微繁琐，但是对于后期工程进度和质量有着很大的帮助”。

施工员的丹尼尔说“目前，我已经积累了一些施工经验，将来项目结束了，我还可以到其他项目去工作，在这里中方建设人员教会了我很多技术”除施工员外，行政后勤人员也学习到了很多“中国式”的办事风格，连帮厨的阿菲都学得了几个拿手的中国菜。

除此之外，项目部驻场医生还为当地员工开展诊疗服务，提供感冒发烧及日常用药。“为了整个团队和谐友善氛围，我们还会在项目开展一些游园活动，积极邀请当地部门和当地员工参加”项目负责人杨俊表示。重视当地员工诉求，保障当地员工权益，是项目部“幸福建投”建设在海外的一种延伸和实践，是云南建投海外市场属地化发展的重要措施。

在聚焦内部建设的同时，云南建投始终坚持海外发展“共商共建共享”原则，受到了当地民众的支持。“项目建设过程中，我们高度注重对当地环境的保护，尽全力降低施工对当地居民产生的影响。”项目团队也多次就项目实施细节问题，向当地有关部门征询及提出意见建议，目的就是建设受当地百姓欢迎的项目。

项目周边村民让.吕克.阿卓比说“原来我们门口这条路坑坑洼洼的，下雨的时候经常有人滑倒受伤，项目部到了这里，用大卡车拉来沙石料，帮我们免费补好了路”。为周边居民修路，为当地庆典活动义务平整场地、制作广告标识......这些，都是云南建投担当企业社会责任，讲好中国故事弘扬友善包容的真实写照。2023年1月10日，全球伏都教发源地主会场庆典活动上，贝宁国家遗产推广与旅游发展局局长艾德蒙. 托里就对云南建投为当地提供的帮助和便利表示了诚挚的感谢。

贝宁维达海滨项目的“小幸福”，只是千千万万中贝建设者们的缩影。他们用汗水与热爱，在这片美丽的西非大陆上铺展开新的画卷，为中贝友谊续写新的注脚，也为两国共建“一带一路”积蓄起新的澎湃动能。

王霄 孔佑文 报道

编辑 | 赵芝莹

审核 | 易杰