8月22日上午，双方在建投大厦召开交流座谈会，就10年来云南建投集团依托“书香三八”活动建设企业文化的情况和实效进行深切交流与分享。8月下旬—9月上旬，调研组参观调研了物流公司云上营家平台，并实地调研采访了各二级单位在“书香三八”活动中涌现出的先进人物。云南建投集团作为云南省企业“书香三八”活动排头兵，一直致力于通过打造浓厚的书香企业文化，创建了多项独具特色的品牌书香活动，也涌现了大批在企业书香沁润下的优秀职工。

书香润 “焊花”

以孙梅为代表的集团女职工创新工作室成员得益于“书香三八”活动的浸润，在焊接技术中不断钻研，突破自我，逐渐成为集团女职工群体中的独特存在。

1998年，机安公司第一支女子焊工队正式成立，年仅27岁的孙梅担任队长。年轻的她对如何建设一支技术过硬、团结拼搏的女焊工队伍感到措手不及。通过长期的观察与实践，孙梅找到了“秘密武器”——创建学习型焊工队伍。孙梅在焊工队伍中成立了学习小组，带领女焊工们将焊接技术重难点总结梳理成书面材料，再互相传阅交流，取长补短。白天，女焊工们跟男人们承担同样的工作量，夜晚，车间一隅的办公区内，女焊工头碰头交流梳理技术难点。通过反复的总结实践，女焊工队伍逐渐发挥出了她们的优势，经她们手焊接的构件，不仅质量过硬，而且焊缝精美。女焊工们第一次理直气壮地说：“谁说女子不如男！” 2013年，女焊工队伍参与了广西百矿300kt/a电解铝项目电解槽制作，经过女焊工们的反复试制，最终焊出了结实美观的电解槽，获得了甲方单位的一致赞赏。

因为焊接质量的突出表现，女焊工队伍逐渐获得公司领导的重视与支持，孙梅的“秘密武器”也在机安公司得到了广泛传播，车间内勤学钻研之精神蔚然成风。

为了给女职工焊工队伍创造更好的学习条件，提供更有力的技术支持，机安公司在集团工会带领下，不断探索女性产业工人建设，在车间里为女职工建设了女职工创新工作室、女职工休息室、学习驿站等硬件设施，孙梅队伍淘汰了最初的手写学习心得，开始使用先进的多媒体工具汲取知识，这支学习型女焊工队伍完成了技术提升到技术创新的转型之路。2019年6月，云南建投集团工会正式授牌女焊工队伍创新工作室。截至2021年12月，女职工创新工作室已培养出高级焊工、各类技师20多人。

书香沁家风

来自云南建投钢构股份有限公司的胡相伟分享了自己的书香故事。胡相伟来自一个普通的工人家庭，从基层一线开始逐渐积累，先后斩获多项荣誉，今年还成为了云南省“云岭工匠”，于此同时，胡相伟也没有放弃对家庭的经营。

业余时间，胡相伟最爱和妻子女儿泡在图书馆，三人各自阅读自己想看的书籍，互不打扰，但一家人的心却紧紧挨在一起。周末一家人有时从图书馆开门一直泡到闭馆，再开心的手牵手大吃一顿，心满意足的回家。胡相伟把这样的周末戏称为“精神和肚子的双重盛宴”。在浓厚的学习氛围熏陶下，胡相伟的女儿自小成绩就很优秀，目前正就读于昆明市重点高中——云师大附中。

随着知识的积累，胡相伟的生活观也发生了改变。了解到国家正在积极推行的“碳中和”政策后，胡相伟将节能降耗普及到了家庭生活的每一个角落。他利用业余时间将废弃的纸板纸盒，制作成为漂亮又精致的家饰用品；他带领家人自觉使用布袋买菜、购物，杜绝一次性生活用品，生活垃圾严格分类回收进行处理；他在阳台、客厅种植绿植，净化空气的同时多了几分碧绿青翠之幽雅。今年，胡相伟一家又荣获了云南省“绿色家庭”的荣誉称号。

胡相伟的勤学钻研精神也带动了公司一大批年轻人投入到科技创新的热潮之中，多年以来，他带领团队取得发明专利1项，实用新型专利35项，省部级工法7项，公司、集团级科技创新奖23项，省级QC技术成果1项，省级职工创新成果三等奖1项，省级科学技术进步奖三等奖1项；发表论文5篇。

谈起多年来的工作生活心得，胡相伟认为正是建投集团一直营造的爱阅读、勤思考的企业文化氛围逐渐影响了他的成长，甚至在家庭中也养成了热爱阅读的良好家风。

书香指明灯

王婉秋是来自云南建设基础设施投资股份有限公司运营分公司副经理。她从一名基层收费员做起，一步一个脚印，逐渐成长为理论知识强、业务能力强、管理水平强的“三强”职工，阅读和学习一直是照亮她困境的一盏明灯。

刚从业务岗走上管理岗时，王婉秋面临巨大挑战，以往单线程的业务技能思维不能满足经营管理工作中的复杂形势，她一度陷入对自己能力的怀疑之中。届时，由集团发起的“书香建投”征文活动正如火如荼的开展，王婉秋作为分公司支部委员，自然要带头开展征文活动，在这样机缘巧合下，王婉秋接触到了渡边淳一的《钝感力》这本书。书中“世界与我无关，大方勇往直前”这句话给予了王婉秋极大的震撼与启发，也让她抛下心中的疑虑，大胆发挥自己的干练风格，将团队管理的井井有条。

几年时间里，她身兼数职，但却从容不迫，将分公司运营里程在5年时间内翻了5倍不止。打赢疫情防控“为战而战”，收费制度改革“撤站攻坚”两大战役，征费业务制度不断优化，路况服务质量考核居全省前列，服务满意度达99.9%。她着力提升队伍能力，组建了61人的运营管理“大家长”队伍，组织后备人才岗位竞聘、技能竞赛10次，充实后备人才库70余人。她不断增强青年活力，顺利完成团委升格，开展丰富的志愿服务活动，累计创建全国青年文明号1个、省级青年文明号2个以及各州、市、县级青年文明号23个。

在分享工作经验时，王婉秋这样说道：“阅读和学习，让我们更加明白路在何方，身为建投职工，多年来集团弘扬的书香氛围，早已经将阅读的习惯根植于我的灵魂深处，是人生之大幸运！”

书香助成长

云南建投第二建设公司的孙巧2019年才加入建投大家庭，3年时间内，她快速成长，踏实肯干，如今已经成为项目一线的技术骨干。从大学生到职场人的蜕变过程，孙巧曾经也经历了迷茫与失落。

刚到项目时，孙巧对现场管理一窍不通，艰苦的施工环境也让她十分不适应。下班她总是躲在公司为一线项目人员设立的职工书屋中，试图用阅读来缓解心中的苦闷。一天，她无意之中在书架上发现了这样一本书——《你在为谁工作》，这本经过公司精心挑选送到职工手中的精神食粮一下子抓住了孙巧的内心，“你在为谁工作？”正是孙巧内心最大的疑惑，她迫不及待翻开了书本……

此后，孙巧的工作状态发生了极大的改变，通过工程现场实践工作的锻炼和学习，她独立完成了华润润府小区项目相关方案编制审核、技术交底、工程技术资料的整理；项目开工前期应用品茗施工策划软件模拟现场总平布置，并辅助安全部门完成了公司安全文明形象宣传策划范本编制工作。

3年下来，她不仅熟练掌握AutoCAD制图，在工作空余时自学软件并掌握了品茗BIM施工策划软件、revit软件，神机妙算配模软件、草图大师软件的应用，还有幸参与了集团“铝合金应用技术教程”教材编制，并被集团任命为铝模培训内训师。

孙巧后来分享道：《你在为谁工作》这本书让我悟到一个朴素的人生哲理:只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。

书香砺心智

云南建投物流有限公司的李婷是“云上营家”智慧供应链平台的011号客服。她以95后青年挑战无限的个性和不愿被定义、突破自我的干劲在企业数字化转型的道路上诠释着她不断突破、于平凡中筑就不凡的珍贵初心。

李婷到物流公司时，正值物流公司“云上营家”平台更新迭代的关键节点，刚被分配到客服岗位的她便迎来了职业生涯的“大挑战”。平台快速更新迭代导致使用客户咨询量的急剧增加，再加之客户对系统切换的抵触情绪为客服工作带来了不少挑战，遇到的棘手情况是原本的好几倍。这一天，在物流公司职工书屋里小憩之时，她随手拿起了躺在旧书堆里的《孙子兵法》准备解解乏。当读到“践墨随敌，已决战争”这句话时，让她心中豁然开朗，“问题无解时，何不打破固有思维呢？”。

从那个时候起，《孙子兵法》就成了她的“枕边书”，凡遇到棘手问题或遇到客户的不理解时，她总是喜欢在书中找答案，渐渐地，她将书中“兵法”运用到工作中，将“知彼知己者，百战不殆”“兵无常势，水无常形”转换为工作中的换位思考、精准施策、探索创新，从客户所需，与客户共情，逐步突破传统客服和运维的思维边界，将客户服务和系统运维有效结合，汇总出几十类常见问题和解决思路，探索出了一套独具特色的客服工作模板并在团队中推行，而她也逐渐成长为团队里的“金牌客服”。2021年，李婷和所在团队的6名成员共接听了38311通电话，处理了26224个在线对话，未收到一起投诉,广受顾客好评。

书香盈人生

来自云南建投国际工程部的陈蜀娟，分享了自己的书香故事和奋斗经历。她积极投身于海外工作至今已有19年，先后负责老挝东南亚场馆、援柬埔寨政府办公大楼、援越南越中友谊宫等重大项目的物资供应保障工作，长期驻守在磨憨、天津、河口、凭祥等口岸工作，为集团境外“一带一路”重大项目得以顺利实施提供了坚实的物资后勤保障。

19年来，陈蜀娟在工作中一直保持着旺盛的求知欲和良好的心态，正是阅读给了她源源不断的动力。刚进公司那时，她抱着书本主动学习援外项目的政策法规，掌握了对援外项目物资进出口管理的操作流程。为保障老挝东昌酒店项目物资能第一时间顺利出关，怀有身孕的她毅然驻守在磨憨口岸日夜兼程工作。项目仅用了11个月圆满竣工验收，保障了东盟10＋3首脑会议在老挝顺利召开，集团授予她“老挝东昌酒店项目一等功”，她的辛勤付出和专业态度，也获得了口岸联检部门的一致认可。

当老挝万万高速公路项目吹响号角时，她又再次奔赴海外前线，作为项目管理团队唯一的女性，把跨境物资保障和地材保供这两块硬骨头啃了下来。经过多年的业务打磨，她带领的团队获得了政府监管部门的高度认可，为集团在2022年获得国家海关AEO高级认证作出了积极贡献，进一步提高了集团在海外市场的信誉度和竞争力。

书香育“新芽”

云南建投第五建设有限公司幼儿园的许玲园长，在幼儿园已工作29年。幼儿园多年的教育经验及教育思想，让她深知阅读对于孩子成长的重要性。因此，许玲任教以来，致力于培养孩子们的阅读能力和习惯，开展了形势多样的亲子阅读活动，这些精彩纷呈的亲子阅读活动，不仅增进了孩子与父母之间的互动，更让建投书香滋养着孩子们的心灵。她说：“读书使人明智，读书使人聪慧，读书使人高尚，读书使人文明，读书使人明理，读书使人善辩。读书就是和智者的对话，读书是心灵的旅行。”

渐渐地，许玲的阅读教育作用彰显了出来，从五公司幼儿园出来的孩子们，相比同龄孩子更早养成了高度的专注力和良好的阅读习惯，受到了五公司职工的一致好评！

总结多年的幼儿教育经验，许玲说道：通过“亲子阅读”，孩子们的阅读兴趣变得更加浓厚了，阅读水平和语言表达能力也在逐步提高了，让家长与孩子也有了更深的沟通和交流，对孩子的心理成长和情绪发展也有了更深的了解。

今年4月，习总书记为在北京举办的首届全民阅读大会发去贺信。贺信中指出，阅读是人类获取知识、启智增慧、培养道德的重要途径，可以让人得到思想启发，树立崇高理想，涵养浩然之气。这深刻而朴素的寄语点明了“书香三八”活动的重要意义，10年以来，云南建投集团始终践行全国“书香三八”活动的重要共识，以丰富多彩的活动打造深厚的企业文化和阅读风尚，将书香文化融入集团发展，激励广大职工学习提升、建功立业。正是在这样的书香浸润中，像胡相伟、孙梅、王婉秋、孙巧、陈蜀娟、许玲等这样的一大批优秀职工将书香故事融入自身岗位故事，不断成就一颗颗璀璨的高原明珠。